重磅 | 传欧莱雅前高管张耀东竞业条款解除 或将加盟某国内知名品牌

3月11日上午，业内知情人士向小C爆料称，曾成功将巴黎欧莱雅打造成中国第一护肤品牌的欧莱雅前高管张耀东，自2015年1月加入美国时尚生活品牌制造商Fossil，经过一年多的时间，目前已经从Fossil离职。

同时还声称，张耀东正在考虑回归美妆行业，目前国内多家化妆品企业向其伸出了橄榄枝。

张耀东的职业生涯：

1996年，通过美宝莲加入欧莱雅集团的契机，张耀东正式开启了在欧莱雅的职业生涯并且成为欧莱雅集团在中国的奠基人之一;

2002年，张耀东被任命为巴黎欧莱雅(中国)品牌总经理;

2010年，张耀东被任命为欧莱雅(中国)副总裁分管大众化妆品部，成功将巴黎欧莱雅和美宝莲分别建设成为中国化妆品市场第一护肤品牌和第一彩妆品牌;

2014年9月，在担任欧莱雅(中国)大众化妆品部副总裁四年半之后，被正式转任为欧莱雅(中国)副总裁分管战略发展，时任欧莱雅(中国)首席执行官贝瀚青给予了高度评价：“在他的带领下，巴黎欧莱雅成为中国第一美妆品牌，与此同时，美宝莲成为中国毋庸置疑的第一彩妆品牌，他是一位令人钦佩的管理者。”

2014年12月，宣布离开服务了二十多年的欧莱雅(中国)，一时间掀起轩然大波，其去向也备受关注。

2015年1月，张耀东宣布加入Fossil，有业内人士认为，其离开美妆行业而选择时尚腕表行业，主要是受老东家欧莱雅竞业限制条款的影响(企业高管在离职后的一定期限内不得到同类业务和竞争关系的企业任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的产品，限制时间根据约定一般不超过二年)。

近日，张耀东被爆料称已从Fossil辞职，有行业人士认为主要原因是其一年的竞业条款期限到期，已然解禁。

也有业内人士表示，张耀东回归美妆行业的可能性较大，虽然此前加盟的Fossil同是时尚腕表行业，但其在美妆行业有着20多年丰富的经验，尤其在欧莱雅中国积累了操盘大众化妆品品牌深厚的资源，管理品牌也是轻车驾熟，不论是从情感还是拥有的资源上来说，都不太可能会放弃美妆行业。

2015年底，国内某知名G8品牌高管就曾透露，企业有可能会空降一位业内知名高管，但具体姓名并未透露。“但小C就此事联系该企业负责人时，对方表示，张耀东本人已经婉拒该G8品牌的offer。

尽管如此，有业内人士推测张耀东就职本土品牌的可能性较大：

一是欧莱雅已成为中国化妆品市场最大的集团，张耀东曾成功将巴黎欧莱雅和美宝莲打造成中国第一护肤品牌、第一彩妆品牌，跳槽去曾经的竞争对手——其他外企，可能性不大。“从第一跳到第二第三的企业任职，是否是一种自贬身价?”

二是近年来，包括前资生堂中国董事总经理镰田正志在内的多位知名外企高管纷纷离职，并转投中国本土企业的怀抱，外资高管就职本土品牌已然成为常态，本土企业发展势头迅猛，接下来冲击IPO、股权激励等方式，对其吸引力大;

三是张耀东本身在商超渠道的资源是各大国内品牌亟需的，从这一角度看，其选择伽蓝、环亚、上海家化、相宜本草等企业可能性较大，这也符合张耀东本人调性。坊间也有传里美和张耀东的“绯闻”，但也有人认为，本土民族企业是否有合适张的“位置“，双方是否能对上眼，则不得而知。

外资高管空降到国内企业，这是目前本土企业较喜欢的方式。

“一是本土企业缺少懂战略、懂管理的人，而外企高管能满足这些需求。最终是为了优化自己的企业，企业到了瓶颈需求突破。”化妆品专营店咨询专家刘博分析道。同时，他也表示大部分外企高管入职后会出现水土不服的现象，这就要求企业蜕变转型，关键在于企业领导人是否能坚持。

光合社创始人叶光则认为，本土企业高管善于“灭火”，而外企高管则善于”防火”，相对来说，防火的成本要小于灭火，这是空降高管的重要原因。

小C就此事也联系张耀东本人，但截至发稿，张耀东本人并未对该事件做出正面回应。对于其离职fossil回归美妆业的传闻真实性还需考证，至于是否仍会选择外企或是国内品牌，还有待观察，小C将持续关注该事件的进展。