【晓霞走市场】2025年，山西泰和盛要做“最好的自己”

打造“品质零售”。

回顾2024，这一年充满了诸多变数：美妆大盘增速放缓、投融资降温、原料价格波动、新法规实施、企业高管大变动......但也正是这些危机时刻，构成了对企业核心竞争力的严峻考验，成为了衡量其实力与韧性的试金石。

企业的核心竞争力不仅是企业在市场竞争中脱颖而出的关键能力，更是企业在逆境中稳健前行、持续成长的内在动力。对于每一家企业而言，提炼并强化自身的核心竞争优势，是在不确定的大环境中找到“确定向”方向的根本，品牌厂家如此，代理商企业亦是如此。

在业内，代理商山西泰和盛已经走过10年，而这是中国2%的中小企业才能穿越的周期。2024年12月28日，山西泰和盛迎来了十一周年音乐盛典暨2025新品上市发布会，标志着其在新发展阶段迈出了又一坚实步伐。

泰和盛连续五年于同一日、同一地点召开近千人年终盛会，这不仅是泰和盛对团队凝聚力的彰显，更是其稳健经营、持续发展的生动写照。

做最好的自己

多个品牌回款稳居全国TOP3

泰和盛，作为在中国化妆品代理领域深耕十一年的企业，凭借其出色的业绩和独特的竞争策略，生动诠释了“追求卓越，做最好的自己”的深刻内涵。

自成立以来，泰和盛始终坚持“要么做第一，要么做唯一”的理念，这一信念贯穿其发展历程，成为其不断攀登高峰的精神支撑。连续多年，泰和盛在高姿、肌肤未来、温碧泉等品牌的回款中稳居全国前三；代理的蓓汀美、乐茉、舒迪等品牌，在全国回款中连续多年保持第一。

在山西省这样一个品牌代理众多但人口总量相对较少（仅3490多万），且GDP在全国排名相对靠后的市场环境中，泰和盛依然能够连续多年保持至少有6个品牌在全国回款中排名前列，无疑是山西化妆品代理行列的唯一。

这一成就不仅是对泰和盛市场敏锐度、品牌选择能力、运营效率等综合素质的全方位考验，更是对其“做最好的自己”企业理念的生动诠释和完美实践。泰和盛用实际行动证明，即便在条件有限的市场中，也能通过不懈努力和创新突破，创造出令人瞩目的业绩。

值得一提的是，自第六年起，泰和盛连续六年荣获中国化妆品百强代理商称号，这一成就背后是其对市场趋势的敏锐洞察、对品牌运营的深厚积淀以及对客户需求的精准把握。此荣誉不仅是对泰和盛过往努力的权威认可，更是对其多年来不懈努力与坚持的最好证明。

参照“胖东来”

打造美妆行业的“品质零售”

在瞬息万变的市场环境中，泰和盛以其独特的品质零售理念，持续引领行业变革，成为众多合作伙伴信赖的坚实后盾。每年的市场环境都是一场考验，而2024年这份考卷尤为艰巨。然而，泰和盛总经理高瑞刚深信，任何问题都有其解决之道，再难的考卷也会有出色的考生，胖东来便是零售行业的典范。

胖东来的成功本质在于其精心构建的商业逻辑，而其所践行的零售理念正是品质零售的典范，其零售模式更是被公认为品质零售的标杆。高瑞刚对品质零售的阐释包括三个方面：品质商品、品质服务以及品质员工。步入2025年，泰和盛将围绕这三个核心方面持续深化布局，为公司的稳健发展奠定坚实基础。

品质商品：低门槛为门店提供多条码定制商品

泰和盛深知，差异化竞争是赢得市场的关键，而回款意味着话语权，意味着资源的倾斜。在话语权、份额回归的同时，泰和盛帮助山西客户低门槛拿下多款定制产品，如高姿美白礼盒、高姿保湿礼盒、高姿防晒、肌肤未来防晒、参半礼盒、淮树面膜，且这些定制品不受全网价格影响。

据高瑞刚介绍，在2025年，泰和盛计划参照胖东来的成功经验，推出多条码定制商品，让门店以低门槛拥有独一无二的商品，形成区域市场的封闭优势。同时，泰和盛坚持只与大厂合作，严格把控选品，拒绝短期品牌，坚持长期主义，确保门店商品的品质与利润。

在2025年的新品选品会上，泰和盛更是率先发布多款新品，以创新引领市场潮流，帮助门店从底层逻辑上赢在起跑线。

品质服务：超3000条专业短视频赋能动销

品质服务是泰和盛构建长期信任关系的基石。每年12月28日，泰和盛都以最大的诚意，致力于提供行业内顶尖的招待服务。在品质服务层面，泰和盛坚守“长期主义、利他”的核心价值观，为合作伙伴提供灵活可调、可换、可变现的无忧退换货政策，确保门店上新无后顾之忧。

此外，泰和盛凭借丰富的短视频资源，强力推动新品及大单品的动销，为门店打造独特的竞争优势。泰和盛的短视频制作在行业内无论数量还是质量均遥遥领先，年产量高达三千条左右，绝大多数聚焦于帮助门店向消费者推广品牌，增强门店与消费者的终端互动。海量短视频已成为泰和盛在2025年继续引领新品及大单品动销的独特优势，确保推出的单品在素材和推广上无忧。

泰和盛深刻理解，唯有深入消费者，提供超越期待的细节服务，才能在好人经济与人心红利中脱颖而出。因此，泰和盛持续升级服务体验，致力于与消费者及合作伙伴建立稳固且持久的信任关系。

品质员工：践行利他思维，共建和谐团队

在品质员工维度，泰和盛持续对员工好，真正做到一家亲。泰和盛认为，员工是服务理念的践行者，是构建长期信任关系的重要一环。因此，公司注重员工的培养与激励，营造积极向上的工作氛围，让员工成为公司发展的坚实后盾。泰和盛的利他思维不仅体现在对合作伙伴的关怀上，更体现在对员工的关爱上，共同构建了一个和谐、高效的团队。